Плохой работник, плохой!

Упрекнули тут, мол если недоволен зарплатой - то надо менять работу, либо тебе не индексируют зарплату, так как ты плохой работник. Не меняешь? ессно - тоже плохой работник, не берут тебя. Посыпать голову пеплом....

Ну-хочется сказать в пустоту, что для того, чтобы успевать за ценами, работу надо менять видимо раз в год. Минимум.

Так-то да, есть у нас русская специфика, что те кто сидит на месте  и так не куда не уйдут, зачем им повышать зп. Зато чем чаще бегаешь с места на место, тем выше у тебя зарплата.
Парадокс! Чем дольше ты работаешь на одном месте, тем у тебя выше опыт и отдача, меньше косяков. Но в современных реалиях рулят временьщики на всех уровнях. Продал себя выгодно, пришёл, реализовал мутню херню с жуткими последствиями и бежать на новое место, пока не началось. Так победим!

Я уж молчу про личные отношения, коллектив и всё такое.. А ведь новых программеров уже не будет. И старые разбегаются.

Новички уже с институтов заточены либо на конский ценник либо на стартапы и венчурные инвестиции. На дядю только дураки работают. Оставклю за скобками упавший уровень образования. А наше поколение устает бежать наперегонки с инфляцией. То один то другой уходят пилить, паять, отливать или в деревню.

Вот Макс недавно послал всё к черту. Резко обесценилась зарплата - ща накупил обородования, что-то там прессует отливает. Тоже говорит, хату-машину не купить, но хотя бы интересно и мозг не ибут.

Я так вижу, что кратный рост цен - это нарушение общественного договора. Хедхантеры ноют, но еще не представляют с чем им ближайшее время придется столкнуться.