приходит топ-менеджер с задачей оптимизировать расходы. начинают сливать подразделения, резать персонал. этого трогать нельзя, этого нельзя, во - админы сидят играют целыми днями, на выход с вещами. оставили одного, самого бестолкового.
и главное все продолжает работать. топ-менеджер даже успевает отчитаться о сокращении расходов, получить свою премию и свалить в другую контору, а потом
Journal information